短短的时间内，鱼类总重量已经超过了四十几万斤。这一数字还未将河虾、螃蟹、河蚌、田螺、乌龟、鳖等多种水产物计算在内。巡查完毕自已的地盘后，秦保星念头一起，瞬间回到了车内。看了一眼腕上的上海牌手表，已是早上十点，“大概可以返回了。”
轻描淡写的念力一动，他将两仟斤鱼转移到早已备好的筐中，接着，又把两头已经清洗处理完毕的雄性黑猪放置在旁边。所有安排妥当后，秦保星启动车辆，径直朝城区方向行进。凭借了解放牌卡车的速度优势，未及三十分钟，他已抵达红星钢铁厂。
车子刚停下院落之中，前来接应和统计的人马早已整装待命。
“秦科长。”“秦主任。”待到车辆稳稳停好，见到来人正是那位英俊的青年后，众职工纷纷恭敬问好。
“大家都辛苦了。”秦保星微笑致谢，随后退至一旁。见到这情形，工人们即刻动手，走到车后开始卸货工作。
“哟，大鱼啊！”其中一人发现箩筐内的活鱼仍旧活力十足，脸上不禁流露出欢喜之色。
“嘿，还不止呢，这儿还躺着两条大黑猪哪！”话毕，一个小伙子笑着爬出车厢，拉开后的尾门使那两头硕大的黑猪显露无遗。
“这可是好东西啊，快来帮忙，先把这两头黑猪卸下来，好久都没见过这样的大货色了。”此时负责装卸的工人们笑着互相鼓励。
因为工厂内任何新入物资很快就会被送往职工餐厅的大锅之中，大家又能享用美味的肉食，心情自然是兴奋愉悦。
一瞬间，所有人的目光都被这位为众人带来福音的人吸引，心中充满了由衷的感激——在这物资匮乏的时代，他还能够在艰难困苦中为大家提供肉食品来源，实属不易。
与此同时，楼上的马科长从自已的办公室透过窗户刚好目睹到了楼下的这一幕，他望着那一车满满的新鲜肉食以及周围热情高涨的员工们，心情骤然沉重，就像一只被打倒的公鸡般，失落地坐在了办公椅上。
“这样的对手面前，我真的有机会获胜吗？”他在心里默默问道，而答案却是如此明确：“没有任何希望，根本没有任何胜算。”
在各个方面的较量中，这位人物都显得远超马科长。更不用说，还有一个紧迫的任务指标持续施压。
即使是动用了所有社会关系来筹集物资，也无法比得上对方轻轻松松就能调动的大批资源。如今局面如此艰难，又有多少人愿意将物资慷慨相借给他？
至于采用极端手段获取，那是断然行不通的。为了一月的任务目标，牺牲全部资产是绝不可能的选择。
即使侥幸渡过了这个月，未来的下月、季度、年度又该如何应对？问题一连串，几乎找不到解决的方法。
一念及此，马科长感到懊恼万分，后悔因渴望科长的位置，从而接受了这项挑战。
片刻后，他点燃一支香烟深吸一口，几支烟过后，忽然起身。
他意识到自已的错误是多么的重大，原来这个看似容易的职位并不适合自已。他曾以为有杨副厂长的扶持，就能稳固其位。然而事实却是，他在尝试跨出第一步时便已经陷入了困境。
这里的竞争不仅仅令人胆战心惊，更是让他寸步难行。而他的对手，采购科副科长秦保星，是个令人恐惧的角色。
秦保星无论是在策略还是实际操作上，都是无可比拟的存在，将马科长彻底打压到了尘埃之中。
如果马科长再在这个复杂的权力游戏中纠缠下去，等待他的可能就是一场悲剧性的终结。想到自已身后还有一个温馨的小家需要维系，若是自身难保，未来家人和孩子的生活又如何保障？
虽然科长之位十分，但这必须建立在其能够稳定持有的前提之下。
当前形势下，他还能够保持镇静吗？这一切都让马科长陷入了深深的思考。
但现在已经到了这一步，他若是去找张副主任或是杨副厂长，怕是难以抽身。然而涉及到自身的安全，马科长不得不自已找对策。
经过一番思考后，他脑海里慢慢浮现出了一个人名，正是李副厂长。现在恐怕也只有对方能帮到他了。
即便是再次贬回副科长或被安排到分厂工作，他也宁肯离开现在这个地方。
下了决心后，马科长深深地吸了口气，推开了办公桌旁的门走出去。甚至门都没反锁，因为他清楚，这里并不真正属于自已。
过了一会，
李副厂长的办公室里。
“小马啊，能看到你认识到错误，我感到非常高兴。”
“既然你这么做了，你就回去准备下，去下面的分厂任职吧，职位依然是科长。”
李副厂长带着笑容望着低姿态求援的马科长，内心甚是满意。
他认为秦保星不单是团队的强干成员，也带了些好运。这种不费吹灰之力就能瓦解敌人的情况极为难得。
在短短的一天之内，他就完全削弱了马科长的抵抗心理，迫使后者来找自已求情。
马科长在言谈之间表达了对采购部门的不满足，愿意到其他岗位效力的愿望。
这显然是一种转变阵营的行为，背离了原本支持杨副厂长的一方，选择投入自已的怀抱。
虽然这种背叛的举动显得不太光明磊落，但对于自保而言确是一种有效的手段。
在李副厂长眼中，能够最先想到前来求助，而不去张副主任和杨副厂长那里寻求帮助，至少证明了马科长并不是无脑之辈。
在认识到自已无力应对秦保星之后，他能够在事态进一步恶化、成绩未被评估不佳前果断地作出改变，给自已留了一点面子。
这是一种相对体面的方式。
职场斗争往往不会达到你死我活的地步。
围攻之时，也会为对方留一条逃生的通道。古时行军布阵都会留下缺口供敌人逃跑，以免困兽犹斗引发不必要的损失，这同理适用于官场之争。
如果把某个人逼到绝境，反而可能引发无法预知的结果。
给对手一些出路，实际上是给了自已未来的缓冲余地。
鉴于双方当前的对立并未尖锐至必须鱼死网破的状态，李副厂长决定给马科长一条路走。
一方面以此挫败杨副厂长的锐气，明确告知：这一次你失败了；
同时也向外界发出信号，展现他的大气风范，表明李副厂长是个宽容的领导，即便对方只是微不足道的小人物也能给予宽恕。
此举会让周围的人更加信服他的宽宏大量。
尽管如此，对已经改旗易帜的马科长，李副厂长并不打算任用他。
他直接决定了将其调往分支厂，不再受到杨副厂长的制约。同时让马科长保持科长的职位不变，作为对这次顺从选择的认可和小小的奖励。
“谢谢副厂长！谢谢副厂长！”听罢，马科长心中如释重负般欢悦起来，反复弯腰感谢道。
他知道，这件事现在已经尘埃落定。
而马科长却并不清楚，正是这一决定无意中让他避免了一场未来的灾祸。
“呵呵，好了，回去做好工作交接吧。”“下午将会发放调动通知。”
“至于采购科，就暂时由秦保星副科长负责吧。”李副厂长微笑着摆手示意对方离去。
同时不忘嘱咐，要他对外宣布将工作移交给秦保星。
“明白了！请您放心！”马科长大点着头，随即转身离开了李副厂长的办公室。等到马科长走后，李副厂长带着几分感触，从抽屉中拿出了一份档案。
打开后，首页的姓名一栏清晰地写着秦保星三个字。
这份详细的个人档案涵盖了秦保星的所有信息，从出生日期至学习背景，无所不包。
最为突出的是随后的经历部分。
1960.06 - 1960.07 红星轧钢厂后勤处采购科员 1960.07 - 红星轧钢厂后勤处采购副科长
秦保星现年仅18岁，便已然是副科级别。
并且，再过数天就是他的生日，也意味着他将步入19岁的年纪。
历经诸多事端，考虑到秦保星立下的功劳及对工厂采购工作的贡献，李副厂长萌生了一个新的打算。
那便是准备更进一步推举秦保星，使其担纲采购科科长之职。
这也就是为什么李副厂长决定让秦保星暂时掌管采购科全部工作的初衷。然而，他也非常清楚这个决定的意义何在。
这意呈着秦保星即将达到人生的另一里程碑，即在19岁时成为正式的科长。基于现有形势，李副厂长只有提拔秦保星这一个选择。
晋升是相当微妙的一环。
有时单项因素无法 决定一次晋升是否成功，它牵涉的因素众多。
诸如岗位是否开放、被提名者的资历与过往工作经验、竞争者状况、单位内部评估结果、同行及下级员工的意见，乃至于最终可能会有运气的成分掺杂其中。
这些都是晋升过程中的关键环节。
现在，秦保星已经没有竞争对手了，并且他在采购科的影响力日益增长，外界也对他接任采购科科长寄予厚望。
在考虑继任者的过程中，李副厂长必须评估新负责人接任前后可能带来的一系列积极或消极影响，比如科室成员是否会产生排斥感等问题都是不可忽略的重点。
最关键的一点，便是不能影响正常工作的运行。
何况，除了秦保星，李副厂长没有其他合适的人选。
秦保星的气场如此之盛，李副厂长不敢压制。
若是硬压下来，一旦秦保星辞职或是停止供应物资，工人将会因为缺乏必要的物质支持而抱怨后勤部门。
那时不仅会削弱员工的积极性，产量下滑又该如何应对？
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