会议结束后，物业分公司的领导班子纷纷回到各自办公室。
张云年也拖着沉重的步伐走回了自已的办公室。
金丽丽遵照要求，迅速召集人力劳资部主任朱晨阳和主管叶力凯来到自已办公室，马上开始制定招聘方案。
听到金丽丽的要求后，朱晨阳和叶力凯瞠目结舌，极度震惊。
他们完全想不到事情会变成这个样子，完全想不到邹浒居然能一步登天！
叶力凯更是万万没想到，自已当初忽悠邹浒的话，居然能成真！而且邹浒不仅成功转正，还一路逆袭，坐上了综合管理部主任的位置！
当然了，他们现在既要为邹浒和万紫涵量身定做招聘方案，还得严防死守，不能泄露出半点端倪。
毕竟这种临时工转正之类的事情太劲爆，特别是临时工转为综合管理部主任这个事情，简直离谱到家，如果流传出去，恐怕要节外生枝。
为了满足领导的要求，人力资源永远在干“行有亏之事、求无瑕之名”之类的事情。
另一方面，一个上午，邹浒与万紫涵在微信上聊得火热。
聊天文，聊地理，聊历史，聊艺术，聊科学，聊美食，聊旅行，聊音乐……
他们无所不聊。
当然，少不了聊瑜伽和聊戏剧。
情到浓处，邹浒忍不住说：“我要送你一个礼物。”
万紫涵很好奇，连猜几次，都猜不到是什么礼物。
她当然不可能猜得到了，又有哪个临时工会猜得到，同为临时工的男朋友，会送自已一份转正大礼。
邹浒觉得不到最后关头，此事不宜提前透露，便也闭口不谈，只说“到时候你就知道了”。
当然不是因为邹浒对万紫涵的转正缺乏信心。哪怕这次真的出岔子了，邹浒依然有许多种办法如愿以偿。
毕竟，他可是有系统在身的挂逼。
邹浒纯粹只是想让这份惊喜——更加惊喜罢了。
仅此而已。
朱晨阳和叶力凯的动作很快，下午两点钟，招聘方案就设计出来了。
只见方案里的招聘岗位写着：综合管理部主任、机要秘书岗。
招聘范围里写着：仅限汉南交通控股集团内部员工（含劳务派遣员工）。
纯粹让前台转正，很难。
但是套一个机要秘书的头衔，就很简单了。
而且，万紫涵现在干的工作，完全就是前台加上机要秘书岗的工作。
因为真正的机要秘书是个关系户，早就一股脑儿把手头的工作甩给万紫涵了。
因此，万紫涵当这个机要秘书，名至实归。
这些情况，朱晨阳和叶力凯都心知肚明。
至于那位关系户，反正是个不干活的主，另外给她一个头衔，比如“行政管理”“后勤管理”，都没多大问题。
这份方案，金丽丽倒也没有什么不同意见，她只想速战速决。
在金丽丽的认可下，这份方案到了林大刚这里。
林大刚对朱晨阳和叶力凯的效率表示满意，对这份方案的质量表示认可。
林大刚放下方案，眯着眼睛说：“应该不至于发生什么节外生枝的事情吧？”
叶力凯抢着道：“林总，这个方案，都是为那两个人量身定做的，特别是经历要求这块，必须要有一年的物业公司工作经历，这就相当于把人员框定在我们物业分公司内部了，而且只有面试，没有笔试，考官都是我们班子成员，这次的招聘，是完全可控的。”
林大刚说：“总不能按照报名人数和招聘人数一比一来录取吧？陪跑的人呢？你们规划过没有？”
所谓陪跑，就是为了让萝卜招聘不至于太显眼，请其他人来陪同招聘的行为。
这些陪跑人员提前知道招聘已经内定，所以在招聘过程中，能够精准拿捏火候，既不让自已的表现好像弱智，又绝对不抢意向人选的风头，确保意向人选顺利入职。
叶力凯说：“这次，我们完全不放任何风声出去，会有一些人主动上门的。根据报名情况，我们会安排好陪跑人员。到时候，万一遇到个别实力强的来砸场子，我们会做好劝退工作，故意在他们年休、出差或者工作繁忙的时候，再安排面试。”
林大刚笑了笑：“很好，不出岔子就好。你们一定要确保工作到位。”
朱晨阳说：“请林总放心。现在唯一的问题是，汉南交控地产集团人力部那边，是不是认可我们的方案，您看……”
林大刚早有准备：“放心，我刚刚已经和地产集团人力资源部的马吉成总经理沟通过了。我仔细看了，这个方案没什么问题。这样，你们正常和地产集团人力资源部沟通就好，一旦通过，立即发布招聘公告。这件事情上，我们务必要速战速决。如果地产集团人力资源部那边有问题，立即告诉我，我会协调。”
“另外，关于这次招聘，还需要马上补一个党总支会的决议。你们抓紧弄个议案，把这个方案作为议案附件，让张云年尽快处理，我们上午班子开了党总支会了，他也参加了会议。张云年马上就不是物业分公司的人了，在转为劳务派遣之前，让他尽快把党总支会的决议弄好。”
涉及到人事的问题，往往都是重大问题，需要党组织会集体审议，形成决议，如此，决策才算得上依法合规。
张云年是综合管理部主任，肩负了物业分公司党总支会的有关工作，确保公司重大决策都不存在程序瑕疵。
这次，活脱脱是让张云年亲手毁灭了自已的职业生涯。
林大刚此举，既杀人，更诛心。
朱晨阳领命：“好的林总，我们尽快。”
林大刚的沟通果然有奇效，朱晨阳在把方案提交地产集团人力资源部后五分钟不到，那边的办事员就传来了回复：“你们发布公告吧！”
朱晨阳大吃一惊，这种效率，放在以前，是不可想象的！
这也难怪。谁让这件事情，是汉南交控地产集团总经理和汉南交通控股集团办公室主任都同意的呢！
当天下午三点，招聘公告就在汉南交控地产集团的网站主页的“人才招聘”栏目刊登了出来。
很快，物业分公司就炸开了锅。
当然了，大家关注的焦点不是新招机要秘书，而是新招综合管理部主任。
张云年明明在位，为什么要新招？
各种传言瞬间在物业分公司的中层管理人员中层出不穷。
至于那些关系户，则对这则公告没有丝毫兴趣。
确实，他们也犯不着有兴趣。
他们的兴趣在于打打游戏，喝喝可乐，品品咖啡，刷刷抖音，看看电影，追追网剧。
看到公告的郦鹏亢奋异常：自已的机会，终于要来了吗？
但是很快，郦鹏的情绪瞬间降至冰点。
因为他看到了综合管理部主任岗的招聘要求：年龄不超过28岁。
而自已刚刚过了29岁生日！
郦鹏简直要吐血！
郦鹏马上联系了朱晨阳，询问为什么要如此卡年龄。
朱晨阳早有准备，悠悠吐出几个字：“地产集团要求干部队伍要尽量年轻化”。
郦鹏的心在流血：干部年轻化不假，也不应该这样年轻化吧？而且自已明明就只超了一岁！这明明就是针对自已！
要说这郦鹏，毕竟是个人精，马上就反应过来了——这个岗位，已经有人了。
但是他死活想不出来，这个岗位，究竟是给谁设置的。
因为他明白，这个岗位的意向人员很明显就在物业分公司内部，但除了自已，又有谁配的上这个岗位呢？？？
郦鹏瞅了一眼部门工位上的众人。
机要秘书——蔡晴，她的父亲是汉南省国资委政策法规处处长蔡建利，她从来不干活，上班期间喜欢看韩剧，手上的工作已经一股脑儿全部甩给万紫涵了。
后勤管理——朱继盛，他的叔叔是汉南省交通运输厅副厅长朱潮勇，他也从来不干活，上班期间喜欢刷抖音，手上的工作也早就一股脑儿全部甩给邹浒了。
前台临时工——万紫涵。
什么都干的临时工——邹浒。
综合管理部的工位上，总共就这四个人。
望着这四个人，郦鹏想了半天，也实在想不出个所以然。
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