雷尚之案如惊雷般通报全国之后，群众的信任如火箭般飙升至前所未有的高度。
短短一周内，全国评分平台犹如磁石吸引一般，新增实名注册用户近 300 万；
干部群众的互动留言量如决堤的洪水，一举突破 2000 万元；
平台指数第一次展现出惊人的数字：“改革认同度”高达 89%。
制度，终于被人们所信服。
然而，就在所有人都认为改革即将迎来“最终胜利”的曙光时，
钟雨薇却收到了一封来自西北边远小县的匿名信。
信中仅有简短的一句话：
“你们能够清扫省城的污垢，
但我们的基层，
却无人清扫，也无人敢去清扫。”
随信还附带了三份沉甸甸的材料——?一份村干部伪造扶贫项目资金分配表；
?一段群众实名举报后反遭打击的录音；
?一张干部评分页面截图：
“未接入评分系统，暂不支持群众评分。”
这不是大案，
甚至没人觉得它会引起重视。
但钟雨薇知道——
这才是制度最难守住的地方。
不是扫顶，
而是守底。
她立刻召集全国改革小组远程会议。
钟雨薇在会议上提出：
“我们己经证明，制度可以扫上面；
现在要证明，制度也能守住下面。”
“如果顶上透明，底下糊涂，
制度就是半张脸。
看着漂亮，
但内里发烂。”
会议决定：
?在全国全面推行**“干部行为终身档案”**制度；
?档案起始点下沉至乡镇级别，贯通一线；
?每一名公务人员，从街道办主任到省委常委，
评分、轨迹、听证、处分、奖励——全部留痕。
制度，必须从“可扫”，走向“可守”。
平台更新，新增三个关键模块：
1.“底线守护”子系统：
?自动监测评分覆盖死角
?无群众评分超过半年者，将强制进入系统复核
2.“群众倒查通道”：
?群众可回溯任意干部过往评分轨迹，提出质疑请求
?经核查属实，干部评分将追溯调整、记入档案
3.“黑灯区反渗系统”：
?一旦发现行政区域规避评分流程，将立即触发督查机制
?对长期不上线、不打分、不公布的区域，启动问责链
钟雨薇在内部通报会说：
“我们以前怕没扫干净，
现在怕的是——
干净之后有人偷偷躲起来。”
“所以，
我们要从扫的勇气，
走向守的能力。”
三个月后，
那个寄信的小县上线了完整评分系统。
第一位通过系统实名举报的村民，
反馈只有五个字：
“我信得过了。”
那天夜里，
石川发来一张截图。
是某村干部因为评分异常、扶贫资金未及时公示、行为轨迹断层，
被系统自动标红、听证复核、降级处理。
钟雨薇看着那条红线，
一言不发。
过了很久，她才轻声开口：
“这条线，
不是冲上去的。
是往下扎的。”
“扫到顶，是面子；
守到底，
才是根子。”
平台首页更新标语：
【光不是扫上来的，
是从根里发出来的。】
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